劳动教养规范性文件在形式上没有表现出法律、法规或规章,因而它们不具有法律指导作用。()
错误
暂无解析
劳动所评估对劳动教养人员的教育效果,依据的是其所内表现。()
监狱的基本职能和任务是惩罚和改造罪犯。这两项基本职能的作用能否充分发挥,两项任务能否很好地完成直接体现着监狱工作的成效。()
劳动教养机关对不符合劳动教育收容条件的人,不应收容劳动教养。()
对罪犯的惩罚措施只有在罪犯被依法剥夺自由,实行严格的监禁管理条件下才能具体运用。()()
根据我国现行法律法规的规定,并着眼于劳动教养制度创新,劳动教养的性质应为()。