现代特质理论认为，应该抛弃“遗传决定论”，认识到领导是一个动态过程。

工作场所的设计和安排，不会影响员工的人际交往。

联系实际谈谈如何有效防止群体决策的弊端

根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）

构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和