按照领导生命周期理论,当下属成熟度低的时候,应该采用低工作-高关系的参与式领导方式。
正确
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气质对个体的职业选择有一定的影响程度。
优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
把个体与个体,或个体与群体间相互依存、相互激励这一社会心理现象称为
对冲突的观念可以概括为三种类型,即:传统观念、人际关系观念和
认为员工是消极、被动的,只有通过严格监管、严格控制才能提高效率,这是