亚文化群包括( )。

借助人员变动矩阵，预测企业内部人力资源供给量的方法是()。

企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是()。

职务说明书与职务规范的主要区别在于()。

影响产业结构的因素包括（）。