公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。

公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。

录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。