对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（）职能。

可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是()。

有限责任公司的权力机构是（）。

缓慢渗透策略运用条件包括( ) 。

对组织成员施加影响， 使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（）职能。