改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是( )的目标。

债权人胡某下落不明，债务人沙某难以履行债务，遂将标的物提存，沙某将标的物提存以后，该标的物如果意外毁损、灭失，其损失应由谁承担（）。

品牌中最有持久的含义的是( ) 。

职务说明书与职务规范的主要区别在于()。

人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和( )构成。