在赫尔的内驱力理论中，情境是

人的工作绩效不但决定其能力的大小，还取决于

一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是（）

人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。

定期献血者通常认为危险性最小。