“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
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组织行为学把组织看作是一个()
气质对个体的职业选择有一定的影响程度。
小道消息属于道听途说,没有真实性可言。
相对日本而言,美国的管理注重“硬”的一面,强调理性管理。
期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。