凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和

“大锅饭”的平均奖励是属于保健因素。

如果组织需要解决复杂问题，需要较高的灵活性，则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。

组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和

简述非正式沟通的特点。