简述事业生涯自我管理的主要内容
事业生涯自我管理的主要内容:
1,职工要学习和掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力;
2,职工必须具备接受新知识、新技能的能力,在事业实践中不断提高自身专业水平和素质,更好地适应环境及改变环境,这是事业生涯自我管理的关键;
3,职工必须学会与主管人员就事业生涯目标进行沟通和反馈的能力;
4,职工必须学会对事业目标进行调整的能力。
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简述需要层次理论的主要内容
按照领导生命周期理论,当下属成熟度低的时候,应该采用低工作-高关系的参与式领导方式。
按照菲德勒权变模型,当情境处于极为不利时,以任务取向的领导者更有效。
强化理论的强化类型有
只要没有疾病的临床指标和症状,我们可以认为这样的血液就是安全的。